建设高素质组工干部队伍的心得体会

时间:2022-10-28 12:02:47 心得体会 我要投稿
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建设高素质组工干部队伍的心得体会

  ---组工干部要力求“尽善尽美”

建设高素质组工干部队伍的心得体会

  党的十七届四中全会明确指出,要深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。组织部门作为党委管理党员和干部的主要职能部门,不论是干部选拔任用还是监督管理,不论是基层组织建设还是党员队伍建设,每项工作都是上联大政方针,下

  系群众冷暖,组织部门一个微小的失误都可能对单位形象造成难以想象的影响,所以,组工干部要从小事严起,从点滴细起,从岗位干起,认真做到尽善尽美,努力树立组织部门良好形象。

  要充实自我,在勤学善思上求深。一是要勤学习。当今社会知识更新很快,组工干部如果不注重学习、积累和提高,就很难做好工作。这就要求组工干部坚持挤时间学理论、学业务、学习各种新知识,不断提高政策和知识水平,提高分析问题和解决问题的能力。二是要多思考。要多想多思,多写多练,多记读书笔记和心得体会,自我加压,勇挑重担,把自己负责的那块业务学精、学通、学透,力求成为一行一业的明白人,成为一方面的专家,做到既能把文稿写好,又能把事情办好。三是要善观察。既要善于观察宏观形势,又要善于观察某领域微观形势,认真做好结合文章,让自己分析问题有高度有深度,并善于发现别人优点对照自己吸收借鉴,不断提高自己的道德修养,努力争当学习型干部。

  要锻炼自我,在求真务实上求细。一是安排工作要务实。坚持把工作的重点放在基层,了解一线的实际需求,掌握基层的实际环境,判断可能遇到的问题,作出既符合上级精神又符合本单位实际的工作部署。二是日常工作要细致。要精心不要粗心,用心接听每一个电话,耐心接待每一位来访群众,细心传达每一份通知传真;要精致不要粗糙,做事尽善尽美,考虑问题复杂化,处理问题简单化;要精确不要粗疏,小到一个标点符号,大到一篇领导讲话,小到一项具体事宜,大到工作谋篇布局,每一份文字材料的遣词造句都要精确无误,每一项工作都要细心认真,简单说,把每一件平凡的事做好就是不平凡,把每一件简单的事做好就是不简单。三是工作措施要落实。要紧紧围绕目标定措施,围绕措施抓落实,明确责任,突出重点,注重方法,把握细节,积极创新,坚决杜绝只说不干、敷衍应付等不良现象,真正做到件件有回音,事事有落实。

  要完善自我,在省身律己上求严。一是要严守政治纪律。树立大局意识,围绕党委的重大部署,经常打扫思想上的灰尘,掂量自己的言行,检查自己的工作,做到目标一致,思想统一,言无异声,行动同步,不该说的话不说,不该做的事不做,始终做到信念坚定,胸怀宽阔,处事公正,做人方正。二是要严守工作纪律。认真遵守政治业务学习、上下班、请假等制度,严格执行工作中的“十不准”要求,正确认识自己,善于找准坐标,与领导同事和衷共济、团结共事,真正做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。三是要严守廉政纪律。要以身作则,做到“人可言我不可言,人可办我不可办,人可行我不可行,人可做我不可做”;要慎微慎独慎欲慎终,管住自己的心,不起贪欲,管住自己的手,不乱办,管住自己的腿,不去不该去的地方,管住自己的嘴,不乱吃;要自重自省自警自励,做到经济上不义之财不拿,纪律上法制观念不忘,自我教育上监督不松,干部选拔上任人唯亲不搞,努力树立组织部门清正廉洁形象。

  要超越自我,在工作作风上求实。一是要弘扬实事求是之风。汇报工作、反馈情况要讲真话,说实情,钉是钉铆是铆,有喜报喜有忧报忧,传达上级精神要原原本本,不夸大不缩小,不参假不歪曲,坚决不搞“中梗阻”。二是要笃行言行一致之风。坚持不浮夸,不做表面文章,不哗众取宠,实实在在,表里如一,要求别人做到的,自己首先做到,坚持多想事、多干事、干成事,真正把心思花在干工作上,把精力用在解难题上,把劲头放在求创新上。三是要倡导雷厉风行之风。工作果断,讲究快节奏、高效率,需要做的事马上办,不推诿、不拖沓、不拖泥带水,行动迅速,只争朝夕。四是要发扬谦虚谨慎之风。与上下左右相处以诚相待,与人为善,常记他人的好处,常看他人的长处,常想他人的难处,能容人容事容言,在相互补台中求合作,在互相信任中求合力,在相互支持中求发展。五是要实践吃苦耐劳之风。全身心投入到学习工作中,脚踏实地,专心致志,精益求精,不讲价钱,不惜力气,不患得患失,处处守规矩,件件讲规范,事事争一流,时刻保持争创一流的志气、直面挑战的勇气和攻坚克难的锐气,瞄准先进干事业,盯着一流做工作,努力实现“建立一流队伍、提供一流服务、干出一流业绩、树立一流形象”的目标。

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