教师治转提心得体会

2018-08-14 心得体会

  教师治转提心得体会范文一

  尚空谈而不求实,把实施意见当作耳旁风,是空道理;说得多做得少,即便找准问题也还坐等观望,是假道理;立言立行、真抓实干,以行动赢得作风的切实转变,才是硬道理。因此纠风之难,难在防止反复;纠风之关键,在于让群众满意。而确保治顽疾、转作风、提效能专项行动取得实效,打赢改作风的持久战,更须全市上下进一步凝聚共识,从思想上形成长期持续进行下去的合力,让慵懒散慢混卡等典型问题在工作实践中失去生存的土壤,以实际效果接受群众的检验,让清风吹遍每一个角落。

  作风是否确实好转,要以人民满意为标准。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终、善做善成,防止虎头蛇尾,让全党全体人民来监督,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。不可否认,就目前而言,治转提专项行动的深入还面临着一定的阻力。市民群众常有三种担忧:一忧不能长久,害怕上级要求逐渐放松后,故态复萌;二忧阳奉阴违,迫于风头有所收敛,但暗地里搞移花接木;三忧借机作秀,形式上穿旧衣、吃简餐,实际上惰政不改,该做的工作没做。现实不断地提醒我们,反复是我们面临的最大敌人;作风病是慢性病,欲根治必须常抓不懈。尤其是要通过开展专项行动来遏制衙门作风,解决群众反映强烈的门难进、脸难看、事难办问题,进一步提高全市党员干部为人民服务的水平。

  好的作风还没有内化于心、外化于行,这从部分单位和干部怕碰上纪委来暗访的解释中就可见一斑。冰冻三尺非一日之寒,作风的顽固性、反复性特点决定了转作风不能一蹴而就。这是一项长期而艰巨的任务,需要以钉钉子精神坚持不懈抓下去,需要使《意见》真正成为带电的高压线,用实实在在的整改效果让服务对象满意、让群众舒心。

  教师治转提心得体会范文二

  作风的问题年年讲,年年都是老问题。而改进工作作风,一阵子易,一辈子难;善始易,善终难。一个重要原因就是因为作风建设具有长期性、反复性、渐进性等特点,稍微松懈就可能前功尽弃。因此,治转提专项行动虽然有实施的期限,但是作风建设只有起点,没有终点;只有进行时,没有完成时。

  端着架子、脱离群众的背手干部,发号施令、纸上谈兵的挥手干部,走马观花、工作推脱的甩手干部,雁过拔毛、吃拿卡要的伸手干部,以及庸懒散慢混卡等问题,都是与中央及省市委关于作风规定的要求背道而驰的,其形成不是一朝一夕,也不可能在朝夕之间彻底解决。我们要充分估计到这些问题的顽固性和反复性,以踏石有印、抓铁有痕的力度,在求实、务实、落实上下功夫,在学以致用、学用结合上下功夫,形成领导抓、抓领导,反复抓、抓反复的长效机制,让兰州的普通群众真正感受到干部的'好作风无处不在。

  贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。作风建设不是小事,但是作风转变却是必须从一件件小事做起。将作风转变融合到一言一行之中去才行,要从思想深处树立群众利益无小事的观念,从门难进、脸难看、事难办衙门作风改起,从庸懒散慢混卡改起,克服不求有功但求无过的心态,变要我改为我要改,切实守住自己的心,管住自己的行,把转变作风的决心落实到具体的行动上,把改作风内化为一种习惯,真正把老百姓的事办实办好。

  教师治转提心得体会范文三

  治顽疾、转作风、提效能,需要建立并依靠常态化的长效机制,将制度和要求落到实处,增强规章制度的执行力。要强化内部监督和社会监督,建立健全机关各部门治转提专项行动投诉中心,配备专职人员,设立投诉电话,接受群众投诉;建立治转提专项行动巡察员制度,聘请有阅历、有专长的各界人士做专项行动的巡察员,对各单位进行明察暗访和专题视察,对庸、懒、散、慢、混、卡的行为进行评议和监督。坚持监察工作与舆论监督相结合,把群众监督和职能部门监督结合起来,定期向社会公布监督结果,增强监督的公开性和透明性,做到件件有着落,事事有结果。充分利用新闻媒体宣传报道治转提专项行动中的优秀典型,并加大对反面典型曝光的力度,对庸、懒、散、慢、混、卡的机关党员干部,要责令其说明情况、进行诫勉谈话和限期整改。

  治转提还要从细处做起。要充分认识主观想法中不起眼的小问题,防微杜渐,保持良好的工作态度。转作风提效能的落脚点在群众。能不能做到这一点,百姓最有发言权,群众对干部和工作满意了,才是治转提真正有效的证明。因此,要牢固树立群众利益至上的思想,始终坚持执政为民的理念,真正做到权为民所用。坚决破除按部就班、不思进取的思想,树立方便群众、热情服务的观念,提高为群众服务的质量和水平。服务好群众,关键是学会换位思考。多听一听百姓的愿望,多想一想百姓的感受,多看一看百姓的工作,就会发现问题所在,改进工作才能改到百姓心坎上,也才能真正得到百姓的点赞和支持。

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